السعودية تخصص مكافأة للموظفين عند زيادة إيرادات جهة عملهم

الاقتصادية نت 0 تعليق 0 ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ

أصدرت وزارة المالية السعودية اللائحة التنفيذية لنظام إيرادات الدولة، ونصت على مكافأة الموظفين في الجهات التي تحقق زيادة في إيراداتها. ونصت اللائحة على أن الوزارة بعد التأكد من تحقيق الجهة لزيادة في إيراداتها، تخصيص نسبة 20% من الزيادة المحققة ضمن اعتمادات ميزانيتها خلال السنة المالية التالية. وأكدت اللائحة على أن لا يزيد ما يتم تخصيصه على 5% من إجمالي الاعتمادات الأصلية بميزانية الجهة للسنة المالية السابقة.

وأوضحت اللائحة أن ما تم تخصيصه يوزع على 3 أجزاء، وهي نسبة لا تزيد على 30% لمكافأة الموظفين الذين ساهموا في تحقيق الزيادة بالإيرادات، ونسبة لا تزيد على 30% لتنمية وتطوير الاستثمارات المشار إليها في المادة الخامسة من هذه اللائحة.

وتابعت: المتبقي يخصص في الاعتمادات الأخرى بميزانية الجهة.

وحددت المادة التاسعة من اللائحة ضوابط صرف المكافأة، وهي ألا يتجاوز مقدار المكافأة لكل موظف 3 رواتب في السنة المالية، ويحدد مقدارها بقرار من رئيس الجهة.

ووفقاً للمادة التاسعة، يقتصر صرف المكافأة على كل من الموظفين بإدارة الإيرادات والوحدات التابعة لها، والموظفين القائمين على تطوير وتنمية الاستثمار، بالإضافة إلى الموظفين الذين ساهموا في تحقيق زيادة الإيرادات.

المصدر الاقتصادية نت

أخبار ذات صلة

0 تعليق