アマゾンは労働者をためらうことなく組合に加入させるべきである

英国とアイルランド内のアマゾン労働者は、「恐れることなく」組合と話し、組合を結成することを許可されるべきである、とユナイト労働組合は述べている。

劣悪な労働条件の申し立てに直面しているショッピングの巨人は、しばしば倉庫での組合組織化を抑制しようとしたと述べた。

英国のアマゾン倉庫は統合されていませんが、法律により、労働者はそれを設置することができます。

アマゾンは、従業員が選択した「労働組合に加入する、結成する、または加入しない」権利を尊重していると述べた。

Uniteの呼びかけは、米国内のアラバマ州の労働者が、その国で最初の組合化されたAmazon倉庫の設立に反対票を投じた後に行われました。

アマゾンは、労働規則を物々交換して支払いをしなければならなかったかもしれないが、それを失ったら、組合はほとんどのスタッフの見解を代表していないと述べた。

しかし、アラバマの取り組みを組織したRWDSU組合は、Amazonが投票に不法に干渉し、強制的なスタッフ会議での組合化の影響について嘘をついていると非難した。

アマゾンは主張を否定しましたが、投票の前に反労働組合コンサルタントを雇いました。

「恐れや妨害なしに」

ユナイトは、ショッピングの巨人に「中立宣言」に署名するよう促し、英国とアイルランドの労働者が組合の組織化を止めようとしないことを保証した。

アマゾンは2020年9月に、インテリジェンスアナリストが米国内の労働力の「組織化の脅威」を追跡するための2つの求人広告を掲載したことを指摘しました。広告は後で取り下げられました。

また、アマゾンが2019年のブラックフライデーにバルセロナ近くの倉庫でストライキをスパイするために私立探偵を使用したと主張するスペインのメディア報道にフラグを立てました。当時、ショッピング会社はその主張を「無責任で間違っている」と呼びました。

アマゾンのボス、ジェフ・ベゾスへの手紙の中で、ユナイトの陸軍士官シャロン・グラハムは次のように書いています。

「それで、私はあなたに添付された宣言にチェックインして従うようにお願いします。それはイギリスとアイルランドの労働者が報復を心配することなく組合と話しそして組合に参加する自由を保証します。」

「毎日の会話」

アマゾンは、パンデミック時のオンラインショッピングの急増に支えられ、2020年にこれまでで最も収益性の高い年を迎えました。しかし、それはまた、劣悪な労働条件についての申し立てに直面し、米国、イタリア、およびドイツ内の倉庫でもストライキを行った。

ショッピングの巨人は、労働者に競争力のある給与と福利厚生を提供し、昨年英国内で10,000人の常用雇用を創出し、従業員を40,000人に増やしたと述べています。

アマゾンは、組合に加入するスタッフの権利を尊重していると語った。

広報担当者は次のように述べています。「アマゾン全体で、フルフィルメントセンターを含め、各従業員と毎日会話することを非常に重視しており、従業員との直接的な関わりが私たちの職場文化の強力な部分になるように努めています。

「実際、安全で近代的な職場環境で働きながら、私たちはすでに優れた給与、優れた福利厚生、そしてキャリア成長のための優れた機会を提供しています。組合はこれを知っています。」

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